新年新气象，义乌的企业开始忙着制定新年计划和招聘新的义乌人才加盟企业。但是企业的管理在面试员工的时候很容易犯错，那就是以貌取人，重视人才的外表，而不是重视人才的内在美。义乌人才招聘网认为这样是严重的错误。企业招聘人才就需要唯才是举，二不是以貌取人。

吕氏春秋中有个典故是这样的。人有亡铁者，意其邻之子。视其行步窃铁也，颜色窃铁也，言语窃铁也，动作态度，无为而不窃铁也。俄而，鈇其谷而得其铁。他日.复见其邻之子，动作态度，无似窃铁者。人的内在才能是看不出来的，除非是前台一类必须要重视容貌的工作。企业必须要在试用期的时候仔细观察和考察人才的能而不是容貌。对人对事，领导都不要先入为主，带上有色眼镜看人，更不应以小人之心度君子之腹，否则，公司就会失去很多优秀人才。

孔子的另一个弟子，叫澹台灭明，字子羽，是鲁国人，比孔子小 三十九岁．子羽的体态和相貌很丑陋，想要事奉孔子。孔子开始认为 他资质低下，不会成才。但他从师学习后，回去就致力于修身实践， 处事光明正大，不走邪路；不是为了公事，从不去会见公卿大夫。后来，子羽游历到长江，跟随他的弟子有三百人，声誉很高，各诸侯国 都传诵他的名字。孔子听说了这件事，感慨他说：“我只凭言辞判断 人品质能力的好坏，结果对宰予的判断就错了；我只凭相貌判断人品质能力的好坏，结果对子羽的判断出现了重大的错误，失去了子羽这个难得的人才。

通常情况下，容貌秀丽的人才，因为得天独厚的容颜在成长的过程中都会得到父母兄弟师长的青睐，因此品质的坚韧，勤苦耐劳方面都会略逊于容貌不是很优秀者。而且企业招聘的是可以独挡一面的人才，因此义乌高级人才网www.ywrc.com 给义乌招聘企业的管理者一个真诚的建议。企业在新年选择人才的时候必须不拘一格降人才。给他人一个机会，相信他人也会给予企业忠诚丰厚的回报。