义乌高级人才网（www.ywrc.com）对所谓的团队管理的认为。是一些企业在招聘高层或中层的时候会要求被应聘者有团队管理经验/或者说团队管理经验很丰富，很多人也一直都在谈团队管理，

一、什么是团队？什么是团队管理？

义乌高级人才网（www.ywrc.com）给团队的定义就是：团队就是有两个或两个以上的成员组成的单位或组织，也就是说团队的概念，就一定需要大于一的数量才构成前提。

二、如何做好团队管理？这是最核心的部分

1、首先，在团队创业中，无疑创业队伍的团结是必不可少的，这也是创业准备的主要内容之一。参与团队创业的成员都是充满激情的梦想家，说每个成员都是人才也不过分。他们为了创立自己的事业走到一起，这些身怀绝技的人团结一致，无疑可以充分利用每个人的特长，集合必要的信息和知识资源。

2、其次，团队管理成员之间内聚力太大，也会过犹不及。团队管理创业当然离不开团队成员间的紧密合作，开创一个企业也离不开成员间良好的合作关系。然而，当团队间的内聚力太大的时候，也会出现决策偏差的危险。

3、再次，创业团队管理容易忽视没有共享的信息。共享信息和资源，是团队管理创业相对个人创业来说所具有的一项很大的优势。创业团队成员间将自己的信息和资源都贡献出来，进行整合利用，团队管理所拥有的信息和资源似乎就等于成员间的信息资源总和。

三、团队的目标引导

1、一个团队运作的时候，团队自己要有一个清晰的定位，这个团队的存在是干什么的，是围绕什么事情在运行的，如果是单个项目组成的团队，领导者应该清楚的向团队阐述项目的目标。

2、全球一体化给企业带来了变幻莫测的内外环境，联合并进成为企业竞争的关键，而团队的出现正好顺应了这种需求。

3、今天的商业领袖如何通过团队管理的力量成功创造新的合作关系和获得竞争优势?在各个层面上建立团队团队管理协作关系一一包括社会的、知识的、政治的，以及企业之间的一一将会成为未来几十年个人或公司取得成功与进步的关键所在。

义乌高级人才网（www.ywrc.com）对团队管理更好的认知是：如果说智慧像金子一样珍贵，那么还有一样东西比金子更加珍贵，就是不争功、不诿过。在现代职场，不同岗位的人拥有不同的职责，取得成绩是不骄不躁，犯了错误时勇于承担责任。这不仅维持了人格尊严还维护了利益，必将赢得同事的尊重和信任，你的职场之路也必将一片光明。