义乌人才招聘网论保守与变动
作者:义乌高级人才网 来源:www.ywrc.com 日期:2014-02-01 浏览

    在现实中通常有一些义乌人才会趋于保守,因为保守对于义乌人才的个人或者义乌招聘的企业来说是一种趋利避害的本能。义乌人才招聘网www.ywrc.com 现在为义乌人才讲一个保守的小故事。

曾经有个小故事是这样的:有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”这是一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。也许有人会一笑而过,但是也反映了生活在确实存在着做选择的时候由于不愿意改变而错过了一些良机。

     这只是义乌人才招聘网持有的个人观点。在实际的操作中还是需要具体的事情做具体的分析。因为任何事情都不会是一成不变的。只有在做好最坏的预算然后努力的去开拓自己的事业才是最正确的选择。只有把失败预估在自己可以承受的损失范围内才是义乌人才理智的选择。

元宵节后的跳槽或者回到原来的老单位肯定是很多义乌人才避免不了的心中想法。如果原来的义乌招聘企业待遇等各方面都符合自己心中的要求的话,义乌人才招聘网还是建议回老公司的好。一动不如一静,改变有改变的好处。墨守成规肯定也有守旧的好处,起码元宵节后就不用去义乌人才市场上到处奔走找工作了,节约很多的时间和精力。

义乌人才招聘网衷心的祝福春节后义乌招聘企业能顺利的和义乌人才做好无缝对接,能够在马年做到马到成功。