每年总是有不少大学生会说就业难，但是在我们看来，如今就业形势应该说是比较平和的，义乌人才网有些老客户交谈时，有个做了人事工作将近20年的主管和我说：现在的年轻人啊，越来越有棱角了。

不可否认的是，现今的大学生总体素质要高的可怕，他们在学习，理解创造上的能力也是愈加强势，但是有部分大学生在有些方面的能力实在是每况愈下，而且更让人觉得不能理解的是他们的自我感觉却越来越好，说白了，就是太过以自我为中心了！

有个设计公司的HR和我说起了经常出现的现象：

1. 嫌弃工资低的。一般公司都要求有试用期的，而且试用期的工资一般都在2000左右，那么求职者就会做几天就走了，同时还要和你说：不是我能力不行，实在是你们的薪资太低了！

2. 不懂得和公司员工集体配合，比如在讨论方案时，经常和同事发生口角，有些甚至会气呼呼和主管大喊：有他没我！

3. 缺少沟通和了解。设计公司嘛，原本就是要一些灵感的，有些客户的要求是必须要尊重的，有时候客户提出了他的看法和要求，但是设计人员你说你的我做我的，完全没有考虑客户的感受，最后还要说：他不懂的。

   义乌人才网还是要和大家说：在工作中，先不要看公司能为我提供什么薪酬待遇，回过头来想想，自己能为公司带来什么？有着高学历，良好的学习创新能力，这些是我们手中的优势，如何把这些东西更好的提升自己，为公司创造财富才能为自己提供价值！