校招一向有“金九银十”之说，一般来说，从9月开始，招聘信息就在校园里密集轰炸。

义乌人才网注意到，今年的校招与同期的校招有着比较大的不同：

1 .央企国企用人需求大增 央企国企一直是个应届生首选的求职方向，除了央企和国企的薪资待遇，福利，晋升机制，保障好之外，央企和国企自带的主角光环也吸引着大批的应届生求职者。

 2.互联网企业校招基本提前 高科技企业也秉持一贯的“狼性”精神，“抢人”不落人后。今年的互联网类招聘的岗位更新了，人工智能，互联网科技应用，人像识别等各项新兴技术领域应聘的只为更加突出，与之比较起来，传统的计算机应用技术和开发，岗位有所缩水。

  3.应届生更加理性成熟 就业市场的多变，使得毕业生们更加的有针对性，首先考虑的是专业对口，兴趣爱好特长是否能得到更好的发挥。其次考虑的是地域，最后才综合考量薪资水平，有部分应届生还对比工作时间，例如加班时间比较多的企业，毕业生们往往兴趣不大。