做义乌人才招聘这么久，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要？考官最关心什么问题？

1.量体裁衣

      用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。

 2.看起来舒服

      “我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰”。一家义乌电子商务招聘的人事经理如此说。

3.用数字说明问题

      用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。

 4.注意用词

      使用有影响力的词汇。同时要注意：考官们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。

 5.写上简短小结

      这是引起招聘者注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。