在义乌春季招聘会上很多义乌人才们关于“为什么我的简历投递后石沉大海”的疑问越来越集中的出现，简历投递究竟有哪些技巧，如何能够做到不让简历石沉大海？以下，就由义乌人才招聘网为求职者指导简历如何精准投递，使求职者的简历脱颖而出，第一时间找到合适的工作。

　　清晰的目标职位

典型案例一：求职意向，金融类（潜台词：我不是很清楚我能做什么）

典型案例二：求职意向，行政专员、人力资源专员和销售助理（潜台词：什么都想尝试）

　  义乌人才招聘网认为求职意向很多相当于没有意向，当个人的求职意向不明确，HR对你要应聘什么职位也会一头雾水，匹配筛选工作也就无法开展，简历一定会被废弃。所以，求职者必须要弄清楚自己要应聘的具体职位，求职意向应当是如行政专员、施工员等具体的职位名称，而不是金融类、化工类等包含众多职位的大类别，也不是罗列几个毫不相干的职位让HR去挑选。

义乌人才招聘网认为义乌人才的简历，往往力求打造信息全面，生活能力强的个人形象，他们想尽可能全面的让HR了解自己，却不小心偏离了求职主题，简历就变成了与生活有关、与求职无关的自我介绍。因此，建议义乌人才要匹配着企业发布的职位要求填写简历内容，说明自己能够胜任的理由，也就是义乌企业要求求职者具备的各项技能自己已掌握、能够运用的程度，只有重点突出的简历才能够吸引HR的眼球。

义乌人才在求职前制作一份专门针对这个企业情况的简历。在详细了解义乌招聘企业情况，摸清企业的需求，在简历中给出自己的想法与策略，同时将自己成功的经历写出，内容充实且真诚。”

义乌人才招聘网认为在需要跳职的企业明确的情况下，对义乌招聘企业需求的了解做足功课，并有专攻的制作一份带有个人策略的简历进行投递，这必定能够吸引企业的注意。鼓励资历丰富的职场精英运用此种方法进行自荐。

通常企业的人事部门人员每天打开邮箱都会有成百上千的简历，其邮件名称也就是简历名称大多是求职者的名字，没有什么特别之处，但某些简历名称中如包含应聘职位、工龄、特长等信息，且符合企业的招聘条件，会让管理者兴奋起来，管理者便会首先打开。这样可以大大增加义乌人才的求职成功的几率。

义乌人才招聘网认为简历名称的设定属于简历投递技巧中容易被忽视的部分，在网投简历中，拟定带有应聘岗位名称、专业、工作经验时长、特长的简历名称能够迅速吸引HR的注意，这要比用姓名、名言、恳求式语句更直接有效，当HR用感兴趣的心态阅读简历内容更易形成深刻印象，如果此时简历内容本身质量很高，那么就会增加面试的机会。

义乌人才招聘网认为瞄准投递时间，实际上是对HR工作时间的把握，争取让自己的简历排在其邮箱中靠前的位置，又要保证HR那时的工作情绪最高。因此，建议求职者可以选择在周二、周三的上午进行简历投递，此时，上周积累的简历已基本处理完毕，简历数量少时每份简历的阅读时间也会略有增加，并且HR在上午的工作情绪、质量会比较高。

总的来说求职者可以在义乌人才招聘网上多搜寻适合自己工作的岗位再投递简历会大大加强在义乌找到工作的机会。