应届毕业生人才应该怎样找工作？ 要准备什么？

个人简历和自荐书要一起准备,这些是用在什么情况下的？一般去招聘会上要给个人简历还是自荐书？

对于应届毕业生，建议还需要准备的是：

实习经验：很多企业都会看中毕业生的实习经验。往往经过实习过程，毕业生会更加容易展示职业化素质，并且在入职后快速融入角色，减少企业的招聘奉献与培养成本。

职业培训：在校学习的是专业知识与学习方法，但在企业要培养更多的职业素养，包括良好的商务礼仪、职业角色认知、时间管理、团队协作等等。如果应届生能够利用多种机会接受一些职业主题的培训，应该能够增强应聘的成功几率！

高校毕业生在就业时，应该注意以下几点：

1、了解市场用人“行情”，做到心中有数。

2、搞清自身优势和短处，做到扬长避短。

3、明确择业时的权利和义务，尤其要明确毕业生的职业选择权和服从国家需要的这个最基本的权利和义务。

4、遵守就业市场的运行规则和公共道德。

5、在义乌人才市场竞争时，既要充分保护自己的竞争权利，又要维护他人的选择机会，做到竞争得力，诚实守信，品德高尚。

6、从客观实际出发调整自己的主观意愿，有所得也有所失，有所为也有所不为，做到期望值适度。

7、危机意识不可或缺。市场是无情的，竞争是激烈的，面对政府精简、企业转制，每个高校毕业生都应有找不到工作的心理准备，这是市场给我们上的第一课。

随着招生规模的扩大，高校毕业生就业压力越来越大，在义乌人才招聘网上找工作的人越来越多，这有用人制度上的冲突，也有思想观念上的冲突。高校毕业生必须充分认识到我国的高等教育正从精英教育转变为大众化的教育。因此必须更新自己的就业观念，不要一谈就业，就奔着“大院”去，机关、科研院所需要人才，义乌基层更需要人才。毕业生要树立基层意识、事业意识和奋斗意识。从长远而言，真正解决就业问题是面向基层，拓宽就业渠道。要提倡一种“先就业，后择业”的观念。随着人才流动的加剧，人才不能“从一而终”，就业、择业应该是伴随一生的事情，就业的形式也将更加多样化，要通过在相关或相近专业的锻炼来培养自己多方面的才能和适应能力