本科以上人力资源管理或国际贸易类相关专业，熟悉人力资源大模块和相关法律法规，必须具备熟练英语口语，能协助总经理处理涉外相关商务谈判事宜。具体面议。
1、负责公司日常行政工作管理，负责人员安排并予以督促。组织月度绩效考核工作，负责与政府等部门的联系对接。
2、负责公司员工的招聘，考核，沟通等事宜，公司人事管理。
3、擅长沟通交际，协调处理突发事件能力强。
4、服从管理，处理上级领导交代的工作。
5、负责公司后勤保障及车辆管理工作。